De PPA geeft een objectieve schets van de persoonlijkheidstructuur, van (reeds aanwezige) medewerkers en/of van toekomstige medewerkers. Zonder waarde-oordeel krijgt de deelnemer inzicht in de eigenheid van z’n persoonlijkheid. Zo weerspiegelt ‘t profiel iemands dominantie, uitoefening van invloed, behoefte aan stabiliteit en mate van conformiteit. Door een aanvullende Specifieke Taak Analyse wordt vervolgens duidelijk of die persoon het beste tot z’n recht komt in de huidige of in de gewenste functie.
Star Business gebruikt de PPA vaak aan het begin van een coachingstraject. Zowel coach als coachee krijgen zo een beter inzicht in gedrag en onderliggende drijfveren van de coachee.
In management trainingen wordt de PPA regelmatig gebruikt om (toekomstige)
managers meer inzicht te geven in hun stijl van leiderschap, hun kwaliteiten
en mogelijke verbeterpunten.
Ook zetten we dit analyse-instrument in om samenwerking te bevorderen tussen
leden van management teams. Door deze doeltreffende profielanalyse krijgen
de deelnemers inzicht in elkaars karakter en kwaliteiten.
Meer weten over de Persoonlijke Profiel Analyse? Neem gerust contact op.
Kijk hier voor een voorbeeld rapportage.